Les organes du Fonds pour l'insertion des personnes en situation de handicap ont été installés, ce jeudi 4 juillet 2024, au cours d'une cérémonie à Abidjan. (Ph archive).
Pour l'occasion, M. Gnonléba a expliqué qu'en dépit des nombreuses actions et initiatives menées en faveur de l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap, leur intégration sur le marché du travail demeure préoccupante.
Selon lui, la création du Fonds composé de 18 membres, permettra de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi, des personnes en situation de handicap, et des travailleurs handicapés suite à un accident de travail, ou une maladie professionnelle.
''L’opérationnalisation du fonds viendra renforcer le dispositif d’accompagnement des personnes en situation de handicap, dotées de qualifications’’ et ‘’faciliter ainsi leur employabilité’’, a souligné le Directeur Général de l’Emploi, Dogoh Franck.
Pour le président du FIPPSH, Ibrahim Konaté, la nouvelle structure devra réaliser ses missions en lien avec le financement des investissements d’appoint destinés à l’accessibilité des locaux et à l’aménagement des postes de travail, ainsi qu’à l’acquisition d’équipement techniques ou de matériels didactiques et de travail adaptés, etc.
La Côte d’Ivoire enregistre 6 500 travailleurs en situation de handicap dans les entreprises du secteur moderne formel, qui emploient autour de 975 000 travailleurs.
Selon lui, la création du Fonds composé de 18 membres, permettra de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi, des personnes en situation de handicap, et des travailleurs handicapés suite à un accident de travail, ou une maladie professionnelle.
''L’opérationnalisation du fonds viendra renforcer le dispositif d’accompagnement des personnes en situation de handicap, dotées de qualifications’’ et ‘’faciliter ainsi leur employabilité’’, a souligné le Directeur Général de l’Emploi, Dogoh Franck.
Pour le président du FIPPSH, Ibrahim Konaté, la nouvelle structure devra réaliser ses missions en lien avec le financement des investissements d’appoint destinés à l’accessibilité des locaux et à l’aménagement des postes de travail, ainsi qu’à l’acquisition d’équipement techniques ou de matériels didactiques et de travail adaptés, etc.
La Côte d’Ivoire enregistre 6 500 travailleurs en situation de handicap dans les entreprises du secteur moderne formel, qui emploient autour de 975 000 travailleurs.
AE/Top News Africa
Publié le vendredi 5 juillet 2024
